根据妇幼中心中层干部选拔工作方案，前期，通过适当的形式发布中层选拔公告，进行动员，公告中包括选聘职位以及职位要求、选拔范围、报名条件与资格、选拔程序和方式、时间安排等。一般由符合条件者个人自荐后通过中层干部选拔推荐会的推荐，统计投票结果。中期，根据推荐结果并通过人事口的资格审查，组织中层干部选拔面试会，竞聘者按照抽签顺序进行自我介绍、对竞聘岗位的认知和工作设想，由考官进行提问，竞聘者答辩。根据考官对竞聘者的打分和参会群众的民主测评，汇总分数按照打分高低进行排序，上报党政主要负责同志审阅。在组织考察前，党政班子充分酝酿，听取各方民主意见，集体讨论确定考察对象。后期，由组织人事口的同志采取个别谈话、查看资料、召开座谈会、实地查看以及与考察对象面谈等方法对考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行全面的考察并形成考察报告。最后，由中心党总支根据考察意见，集体讨论做出任用决定。